Zone d'identification |
| Cote: | PP 146/1139 |
| Titre: | Années 1998-2003 |
| Dates: | 1998-2003 |
| Période de création: | 1998 - 2003 |
| Niveau: | Sous-dossier |
| Importance matérielle: | 1 reliure pour documents perforés dans une boîte, 1 reliure pour documents perforés et 1 chemise cartonnée dans une boîte |
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Zone du contenu et de la structure |
| Contenu: | Le 25 janvier 1998, cinq associations dont la SVMS décident d'une assemblée des délégués dans le but de créer SUD, ces associations jusqu'ici s'exprimaient sous la Coordination FSF. Cette fédération SUD est donc créée dans le but de répondre de manière plus offensive notamment pour préparer les actions et négociations de 1998 pour le nouveau statut. Les positions de SUD sur les principaux changements dans le projet de Statut général des fonctions publiques cantonales sont exposées dans un dossier de 26 pages. Un dossier de presse du 30.04.1999 fait état des travaux de la Table Ronde et de la position de SUD, des négociations sur les questions de surcharge et de pénibilité avec les premiers résultats d'enquêtes de SUD sur les questions de surcharge et de pénibilité, les revendications de SUD et les démarches.
Comprend les procès-verbaux, les pétitions, les appels à manifester, les rapports, les prises de position, les lettres notamment entre SUD et l'Etat de Vaud à propos de consultations sur les projets de loi, les bulletins de SUD et les articles de presse.
Sur les questions d'enseignement, il s'agit de défendre le statut de l'enseignant, pour preuve une lettre de la SVMS du 24 janvier 2000, demande à ses membres de suivre les revendications exprimées par l'intermédiaire de SUD: une nomination cantonale pour les collègues temporaires, un refus de toute baisse de salaire et tout salaire au mérite, le maintien des mécanismes salariaux ainsi que des prestations et de la répartition des caisses de pensions, l'amélioration des conditions de travail par la reconnaissance des droits et des moyens individuels et collectifs des agents du service public, la promotion d'une politique effective de lutte contre la souffrance au travail (surcharge, pénibilité, pressions, mobbing, harcèlement), cette politique devant être inscrite dans le statut et enfin l'application intégrale d'une réduction du temps de travail. La SVMS prévoit un mouvement dur et propose même d'indemniser ses membres grâce à son fonds de lutte. |
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Zone des conditions d'accès et d'utilisation |
| Règles d'accès: | Consultable après un délai de 30 ans. Auparavant, autorisation écrite nécessaire de la donatrice. |
| Langue: | Français |
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URL vers cette unité de description |
| URL: | https://davel.vd.ch/detail.aspx?ID=1253743 |
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